行動計画
株式会社中央ビルファシリティーズ 行動計画
株式会社 中央ビルファシリティーズ 行動計画
１．計画期間 令和 ５年 ４月 １日〜令和 ７年 ３月３１日までの２年間
２．目標と組織内用・実施内容
＜取組内容と実施期間＞
●令和５年６月〜 業務に必要とする資格の把握、人員の選択。
| 目標１．権限委譲し、能力を開花させる。 |
＜取組内容と実施期間＞
●令和５年６月〜 業務に必要とする資格の把握、人員の選択。
●令和５年８月〜 業務に必要な知識や技術、資格を取得するための研修に参加し、
各資格を取得させ、個々のモチベーションを上げる。
能力を最大限に引き出す。
●令和５年10月～業務の成果を報告する。
●令和５年12月～成果の出た業務に対して、評価する。
目標2．労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数を８日以上とする。 |
〈取組内容と実施期間〉
●令和５年１０月～年次有給休暇の取得条項を把握する。
●令和５年１０月～年次有給休暇取得予定表や取得促進のチラシを掲示し
計画的な取得に向けて、周知、啓発を行う。
●令和５年11月～年次有給休暇取得日程予定表を表示、啓発する。